(The Turkish Post) – Hükümetin 2025’i “Aile Yılı” ilan etmesi kapsamında çalışan anne ve babalara yönelik doğum izinlerinde kapsamlı değişiklikler gündeme geliyor. Hazırlanan taslağa göre, işçi ve memurlar arasındaki doğum, süt ve ücretsiz izin farkları kaldırılacak. Ayrıca kadın çalışanların doğum izni süresi de artırılacak.
Sabah gazetesinin haberine göre, mevcut uygulamada kadın çalışanlara doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam 16 haftalık doğum izni veriliyor. Yeni düzenlemeyle bu süre 24 haftaya çıkarılacak. Çoğul gebelik durumunda ise ilave iki hafta izin hakkı tanınacak. İzin dağılımı, doğumdan önce üç hafta, doğumdan sonra 21 hafta olarak planlanabilecek.
Süt izni eşitleniyor
Süt izni konusunda da işçi ve memur arasındaki fark kaldırılacak. Yeni düzenlemeye göre işçi anneler, memurlar gibi ilk altı ay günde üç saat, sonraki altı ayda ise bir buçuk saat süt izni kullanabilecek.
Ücretsiz izin süresi uzayacak
Doğum sonrası ücretsiz izin hakkı da eşitleniyor. Halen memur annelere iki yıl ücretsiz izin hakkı tanınırken, işçi anneler sadece altı ay izin kullanabiliyor. Yeni düzenlemeyle işçi anneler de iki yıla kadar ücretsiz izin alabilecek.
Babalık izni 15 güne çıkabilir
Babalık izinlerinde de değişiklik planlanıyor. Şu anda işçi babalar beş, memur babalar ise on gün doğum izni kullanabiliyor. Taslak çalışmaya göre işçi babaların izni önce on güne çıkarılacak, ancak alternatif plan kapsamında işçi ve memur babalar için bu sürenin 15 güne yükseltilmesi de değerlendiriliyor.
Cumhurbaşkanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile TBMM’deki bazı milletvekillerinin birlikte yürüttüğü çalışmalar tamamlandığında taslak Meclis’e sunulacak.
