(The Turkish Post) – Zorlu Holding’e bağlı Vestel’de son bir yıl içinde 6 bini aşkın çalışanın işten çıkarıldığı açıklanırken, yeni bir işten çıkarma dalgasının daha yolda olduğu öne sürüldü. TMMOB Elektrik Mühendisleri Odası (EMO) İzmir Şubesi tarafından yapılan açıklamada, yaşanan sürecin yalnızca çalışanları değil, Türkiye’nin üretim ve Ar-Ge gücünü de ciddi şekilde zayıflatacağı vurgulandı.
EMO İzmir Şubesi, Vestel’de hem mavi yaka hem de beyaz yaka çalışanları kapsayan kitlesel işten çıkarmaların sürdüğünü belirterek, özellikle elektrik ve elektronik mühendislerinin de doğrudan hedef alındığını ifade etti. Açıklamada, yaşanan sürecin Türkiye’nin teknoloji ve üretim hafızasında büyük kayıplara yol açacağına dikkat çekildi.
Son bir yılda 6 bini aşkın çalışan işten çıkarıldı
EMO’nun açıklamasına göre, Manisa’daki üretim tesislerinde son bir yıl içinde yaklaşık 5 bin mavi yaka çalışan işten çıkarıldı. Son bir ayda ise aralarında elektrik ve elektronik mühendislerinin de bulunduğu yaklaşık bin beyaz yaka çalışanın daha iş akdi sona erdirildi.
Bazı birimlerde tüm çalışanların işten çıkarıldığı belirtilirken, bu durumun önümüzdeki aylarda yeni bir işten çıkarma dalgasının habercisi olduğu ifade edildi. Açıklamada, çalışanların aylardır her sabah işe “işten çıkarılma korkusu” ile başladığı vurgulandı.
“Türkiye’nin teknolojik birikimine darbe”
EMO İzmir Şubesi açıklamasında şu ifadelere yer verildi:
“Teknoloji geliştiren, üretim süreçlerini tasarlayan ve şirketin marka değerini yükselten mühendislerin işten çıkarılması yalnızca bireysel bir sorun değil, Türkiye’nin teknolojik birikimine vurulmuş bir darbedir. Bugüne kadar yüksek kâr eden şirketlerin ilk daralma anında çalışanlarını kitlesel biçimde işten çıkarması kabul edilemez.”
Tazminat konusunda dayatma iddiası
Açıklamada ayrıca, bazı çalışanlara kıdem tazminatlarını alabilmeleri için muvafakatname ve arabulucu sözleşmeleri imzalatılmaya çalışıldığı yönünde iddiaların EMO’ya ulaştığı belirtildi. EMO, bu belgelerin çalışanların dava açma hakkından feragat etmelerine yol açabileceğine dikkat çekerek şu değerlendirmeyi yaptı:
“Baskı altında ya da eksik bilgilendirme ile üyelerimizin yasal haklarının kısıtlanmaya çalışılması kabul edilemez. Bu tür yaklaşımlar açıkça iş hukukuna, çalışma barışına ve insan onuruna aykırıdır.”
“Bu karar Türkiye’nin rekabet gücünü zayıflatır”
EMO, mühendislerin Ar-Ge süreçlerinden ihracat kapasitesine kadar şirketin tüm yapısında kilit rol oynadığını vurguladı. Kitlesel işten çıkarmaların uzun vadede yalnızca Vestel’i değil, Türkiye’nin küresel rekabet gücünü de zayıflatacağı ifade edildi.
Açıklamanın sonunda ise işten çıkarılan mühendisler için dayanışma çağrısı yapıldı:
“Elektrik Mühendisleri Odası İzmir Şubesi olarak Vestel’de çalışan meslektaşlarımızın yaşadığı sorunların çözümü için dayanışmanın hayati önemde olduğuna inanıyoruz. İşten çıkarılan tüm meslektaşlarımız şubemize başvurabilir. Başta sendikalar olmak üzere tüm emek ve meslek örgütlerini ve kamuoyunu göreve çağırıyoruz.”
