(The Turkish Post) – Çalışma hayatı, dijital dönüşüm ve esneklik odağında büyük bir yasal revizyona hazırlanıyor. Bakan Vedat Işıkhan, katıldığı programda istihdam piyasasını daha dinamik hale getirecek “Yeni Nesil Çalışma Modelleri”nin detaylarını aktarırken, sosyal güvenlik sisteminin bu değişime entegre edileceğini vurguladı.
DİJİTALLEŞEN DÜNYAYA “ESNEK” GÜVENCE
Bakan Işıkhan, klasik çalışma kalıplarının dışına çıkan platform çalışanları ve kuryeler için yeni bir sosyal güvence kalkanı oluşturulacağını duyurdu. Hazırlanan düzenlemenin ana hatları şöyle:
Özellikle gençler, kadınlar ve engelli bireylerin istihdama katılımını artırmak amacıyla “yarı zamanlı” ve “uzaktan çalışma” modelleri yasal zeminle güçlendirilecek.
Taslak metinlerin meslek örgütleri ve sendikalara sunulduğunu belirten Işıkhan, geri bildirimlerin ardından paketin TBMM gündemine taşınacağını ifade etti.
Uzaktan çalışmanın önünde yasal bir engel bulunmadığını hatırlatan Bakan, yeni düzenlemenin istihdamı daha esnek ve erişilebilir kılacağını söyledi.
BELEDİYELERİN SGK KARNESİ: 33,6 MİLYAR TL’LİK BORÇ MASADA
Belediyelerin Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) olan birikmiş borçları konusunda tahsilat sürecinin hızlandığını ifade eden Bakan Işıkhan, çarpıcı rakamlar paylaştı. Borçların tasfiyesi için uygulanan yöntemler ve güncel durum şu şekilde:
161 belediye, toplam 33,6 milyar liralık borcu için 227 ayrı tecil talebinde bulundu. Bu kapsamda şu ana kadar 3,6 milyar lira nakit peşinat tahsil edildi.
Borç ödeme yöntemi olarak taşınmaz teklifi öne çıktı. 429 belediye tarafından sunulan 8 bin 122 taşınmaz borç karşılığı kabul edilirken, 4 bin 104 taşınmaz ise teknik kriterlere uymadığı gerekçesiyle reddedildi.
ANALİZ: SOSYAL GÜVENLİKTE “HİBRİT” MODEL
Uzmanlar, Bakan Işıkhan’ın işaret ettiği düzenlemenin, Türkiye’deki kayıt dışı istihdamı azaltabileceğini ve özellikle “Gig Ekonomisi” (serbest çalışma modeli) çalışanlarının emeklilik haklarını güvence altına alabileceğini öngörüyor.
