(The Turkish Post) – Hükümet, “Aile Yılı” kapsamında memur anne ve babaların çocuklarının ilkokula başlayana kadar yarı zamanlı çalışma hakkına sahip olmasını sağlayacak yeni bir yönetmelik üzerinde çalışıyor. Uygulamanın hayata geçirilmesi için taslağa son şekli Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından verilecek.
YARI ZAMANLI ÇALIŞMA NASIL UYGULANACAK?
- Bu hak, doğum veya evlat edinme sonrasında kullanılabilecek.
- Çocuk ilkokula başlayana kadar devam edecek.
- Eşlerden sadece biri bu haktan yararlanabilecek.
- Maaş, çalışma süresine bağlı olarak yarı yarıya düşecek.
YARI ZAMANLI ÇALIŞMANIN ŞARTLARI
NTV’nin haberine göre, Devlet Memurları Kanunu’na 2016 yılında eklenen ancak bugüne kadar uygulanmayan yarı zamanlı çalışma hakkı, yeni yönetmelikle hayata geçirilecek.
Taslağa göre; yarı zamanlı çalışmak isteyen memurlar, en az bir ay önceden kuruma yazılı talepte bulunacak. Haftada 40 saat yerine 20 saat çalışılacak.
Çalışma günleri iki farklı şekilde düzenlenebilecek:
- Haftanın 3 günü tam mesai yaparak
- Haftanın 5 günü günde en az 3 saat çalışarak
- Yarı zamanlı çalışan annelere süt izni verilmeyecek.
- Evlat edinenler de aynı şartlardan yararlanabilecek.
SON ŞEKLİ BAKANLIK VERECEK
Taslak yönetmelik görüşe açıldı ve çalışmaya son hali Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından verilecek. Ocak ve temmuz aylarında çalışma saatlerinde değişiklik yapılabilecek ve her çocuk için bu hak ayrı ayrı kullanılabilecek.
Yeni düzenlemenin hayata geçmesiyle birlikte, memur ebeveynler çocuklarının bakımına daha fazla vakit ayırabilecek ve aile yaşamıyla iş hayatı arasında daha iyi bir denge kurabilecek.
